TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT

TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT

TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT

Konsep Kompensasi dan Benefit

Pengenalan training Compensation And Benefits Development

Teori dasar training Compensation And Benefits Development dan Peralatan training Compensation And Benefits Development

DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT

Compensation & Benefit System atau dapat disebut dengan Sistim Balas Jasa dan Tunjangan merupakan salah satu bagian terpenting dan integral dalam keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Kompensasi merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam perusahaan yang menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan menentukan langkah karirnya kedepan dan dimana bagi perusahaan merupakan penentuan langkah strategik perusahaan kedepan.

Sistem kompensasi organisasi harus selaras dengan strategi & tujuan organisasi serta asas kepatutan normatif dalam lingkungan tersebut sehingga timbul keselarasan antara perusahaan, karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut (negara & masyarakat sekitarnya). Namun pada prinsipnya, meskipun berbeda sistemnya, strategi & program kompensasi tetaplah akan berguna & efektif apabila para pengambil keputusan (top manajemen) melakukan beberapa hal berupa asas-asas yang saling memberikat manfaat bagi semua pihak. Dengan wawasan, pemahaman dan pembelajaran yang baik, maka para praktisi payroll perusahaan diharapkan mampu merencanakan dan mengimplementasikan system dan strategi Compensasi dan Benefit secara optimal.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Compensation And Benefits Development ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT

Dengan mengikuti pelatihan Compensation And Benefits Development Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Compensation And Benefits Development dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Compensation And Benefits Development

MATERI TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT

1. Ruang Lingkup dan Konsep Compensation and Benefits

2. Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003

3. Peranan HR dalam menciptakan Sistem Kompensasi & Benefit yang baik

4. Tujuan dan Manfaat Kompensasi dan Benefit

5. Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi : Internal dan Eksternal

6. Tiga kompenen Pokok Kompensasi

* Upah Dasar

* Upah Berdasar Kinerja

* Upah Tidak Langsung

7. Komponen Kompensasi & Benefit

* Gaji Pokok

* Tunjangan

* Insentif

* Lembur

* Pajak

* Jamsostek

8. Teknik / Strategi kompensasi dan benefit

* Attracting

* Retaining

* High Performing

* High Potential

9. Tahapan dan Strategi Perumusan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji

10. Administrasi Manajemen Payroll

11. Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan

12. Evaluasi dan Rekomendasi akhir

13. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Compensation And Benefits Development

METODE pelatihan Penyusunan Struktur penggajian online Zoom

Metode Training Compensation And Benefits Development dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan manufacture control online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation And Benefits Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation And Benefits Development baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Compensation And Benefits Development ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Compensation And Benefits Development

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tanyakan pada kami ?

Tanyakan keperluan mu di kami ?

Marketing

Zirly

Online

ZirlyCS

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00