TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT
TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT
Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach)
Sertifikasi Sistem Kompensasi & Manfaat (Pendekatan Berbasis Kompetensi)
Mendesain Com-Ben System
Merumuskan Com-Ben Policy
Pengenalan training Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach)
Teori dasar training Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach) dan Peralatan training Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach)
DESKRIPSI TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT
Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah
salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management
Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR
Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik.
Compensation & Benefit System (Com-Ben System) memiliki 3 filosofi
dasar, yakni : Internally Fair, Externally Competitive, dan
Affordable. Filosofi Internally Fair memungkinkan perusahaan mampu
mempertahankan orang-orang terbaik dalam perusahaan, mampu mendorong
prestasi kerja yang optimal dari setiap individu, serta meredusir rasa
ketidakadilan diantara karyawan. Externally Competitive memungkinkan
perusahaan mampu menarik minat orang-orang di luar perusahaan untuk
bergabung, serta mampu meningkatkan citra baik perusahaan. Affordable
adalah filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuannya
dalam memberikan com-ben.
Namun demikian penyusunan Com-Ben System yang efektif merupakan proses
yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam
jumlah besar. Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang
diawali dengan perumusan Business Strategy, Organization Design,
Organization Structure, Competency Profiling (Job Analysis), Job
Evaluation, Salary Structure & Salary Scale, serta diakhiri dengan
penyusunan Com-Ben Policy.
Kerumitan penyusunan Com-Ben ini disebabkan pula oleh karena sistem
ini berkaitan erat dengan sistem-sistem lain dalam HR Management
terutama Career Planning, Performance Management, dan Training &
Development.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT
Dengan mengikuti pelatihan Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach)
MATERI TRAINING ONLINE COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT
1. Cascading Business Strategy to HR Management Strategy.
2. Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR
Management Strategy.
3. Desain Organisasi
4. Mendesain Com-Ben System
5. Melaksanakan Job Evaluation
+ Berbagai metode Job Evaluation
+ Job Grading
+ Proses Job Evaluation
6. Survei Penggajian
7. Menetapkan Com-Ben Structure & Scale
8. Merumuskan Com-Ben Policy
9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach)
METODE pelatihan Penyusunan Struktur penggajian online Zoom
Metode Training Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan manufacture control online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Compensation & Benefit System Certification (Competency-Based Approach)
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
