TRAINING ONLINE ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT
TRAINING ONLINE ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT
DESKRIPSI TRAINING ONLINE ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT
Organizational culture adalah suatu kumpulan nilai dan praktik aktivitas kinerja yang berkolaborasi antar satu divisi dengan yang lainnya demi memenuhi harapan perusahaan. Semakin baik organizational culture yang dimiliki oleh perusahaan, maka kian mudah pula meraih kesuksesan.
Sekumpulan keputusan & tindakan strategis yang telah memperhitungkan tantangan perubahan lingkungan agar ditetapkan oleh pimpinan puncak untuk meningkatkan nilai tambah organisasi (seperti peningkatan goals untuk kesejahteraan) dengan mengalokasikan dan meng-utilisasi sumberdaya organisasi, serta dievaluasi proses pengelolaan strategisnya untuk peningkatan keefektifan organisasi dan kinerjanya.
Dari hasil riset, hampir tujuh puluh lima persen organisasi mengalami kegagalan karena tidak memperhatikan faktor budaya seperti nilai-nilai inti organisasi, yang merupakan sumber kekuatan penting yang diyakini dan dianut secara luas sesuai dengan tantangan perubahan lingkungan.
Setelah ditelaah dan diamati, umumnya proses perubahan, terlebih perubahan budaya tidak mudah terjadi kecuali jika kegiatan memetakan PBO (Profil Budaya Organisasi) tersedia fasilitasnya sebagai acuan vital kepentingan manajemen puncak dalam menggerakkan & mengendalikan arah perubahan dan sekaligus mewarnai rencana strategis organisasi.
Hasil pemetaan PBO bisa diperoleh hanya dalam waktu singkat. Jika dibandingkan dengan Standard Industrial Codes seperti organisasi Fortune 500 yang dikenal sebagai organisasi/perusahaan kelas dunia, tentunya akan memudahkan dalam mendiagnosis & memfasilitasi proses & arah perubahan budaya guna mempengaruhi peningkatan keefektifan organisasi dan kinerjanya.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT
Dengan mengikuti pelatihan ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT
MATERI TRAINING ONLINE ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT
1. Pemahaman real Budaya Organisasi
2. Tipe-Tipe Budaya organisasi
3. Mengassess Budaya Organisasi saat ini
4. Menemukan cacat budaya organisasi saat ini
5. Cara komprehensif melihat dan menentukan budaya perusahaan saat ini dengan metode OCAI
6. Kuadrant Budaya Organisasi Model Cameron & Quinn
7. Membuat Model Budaya Organisasi yang diinginkan
8. Membuat Rencana Kerja Budaya Organisasi yang diinginkan
9. Menentukan elemen elemen budaya organisasi
10. menyatukan elemen budaya masa lalu, saat ini, dan masa depan
11. Change Management
12. Resiko dan Keuntungan Change Management
13. Mengimplementasikan Change Management
14. Simulasi Budaya Baru dan Tujuan Organisasi
15. Peran Leadership
16. Take Off Strategy
17 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT
METODE pelatihan elemen budaya masa lalu, saat ini, dan masa depan online Zoom
Metode Training ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Change Management online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang ORGANISATIONAL CULTURE DEVELOPMENT
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.