TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERHITUNGAN AKTUARIA PESANGON, PENGHARGAAN MASA KERJA, UANG PENGGANTIAN HAK DAN IMPLEMENTASI PSAK 24
TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERHITUNGAN AKTUARIA PESANGON, PENGHARGAAN MASA KERJA, UANG PENGGANTIAN HAK DAN IMPLEMENTASI PSAK 24
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERHITUNGAN AKTUARIA PESANGON, PENGHARGAAN MASA KERJA, UANG PENGGANTIAN HAK DAN IMPLEMENTASI PSAK 24
DSAK telah merevisi PSAK 24 menjadi PSAK 24 (R 2013) yang efektif
berlaku sejak 1 Januari 2015 dan interpretasi atas PSAK 24 (R 2013),
yakni ISAK 15, “PSAK 24 Batas Aset Imbalan Pati, Persyaratan
Pendanaan Minimum dan Interaksinya� (ISAK 15). Penerapan PSAK 24 (R
2013) harus dipahami dengan baik, mengingat terdapat beberapa
perubahan yang signifikan.
Disamping itu, implementasi PSAK 24 dan ISAK 15 juga harus
memperhatikan peraturan perundang-undangan yang telah diberlakukan,
seperti Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU
Ketenagakerjaan), Undang-Undang No 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun
(UU Dana Pensiun) dan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial (UU BPJS). Sebab ketiga undang-undang
tersebut sangat mempengaruhi pelaporan keuangan imbalan kerja baik
yang didanai (funded) maupun yang tidak didanai (unfunded).
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERHITUNGAN AKTUARIA PESANGON, PENGHARGAAN MASA KERJA, UANG PENGGANTIAN HAK DAN IMPLEMENTASI PSAK 24
Dengan mengikuti pelatihan Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24
MATERI TRAINING ONLINE MEMAHAMI PERHITUNGAN AKTUARIA PESANGON, PENGHARGAAN MASA KERJA, UANG PENGGANTIAN HAK DAN IMPLEMENTASI PSAK 24
1. Ketentuan terkait kontrak kerja, pemutusan hubungan kerja, besaran
manfaat pesangon, penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak
berdasarkan UU Ketenagakerjaan dan implikasi pemberlakuan UU BPJS.
2. Penerapan metode Project Unit Credit (PUC) dan asumsi-asumsi
aktuaria, implikasi perubahan-perubahan PSAK 24 (R 2013) terhadap
pelaporan keuangan dan implikasi penghapusan metode koridor 10%.
3. Akuntansi imbalan pasca kerja berbais program manfaat pasti dengan
skema single employer plan dan multi employer plan dan implikasi
penerapan ISAK 15.
4. Pengungkapan imbalan kerja, baik imbalan kerja jangka pendek
maupun imbalan kerja jangka panjang pada catatan atas laporan
keuangan.
5 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24
METODE pelatihan penerapan PSAK 24 online Zoom
Metode Training Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan pengenalan PSAK 24 online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24 ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Memahami Perhitungan Aktuaria Pesangon, Penghargaan Masa Kerja, Uang Penggantian Hak dan Implementasi PSAK 24
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
