TRAINING ONLINE SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KOMPETENSI
TRAINING ONLINE SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KOMPETENSI
DESKRIPSI TRAINING ONLINE SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KOMPETENSI
Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk memperkenalkan kosep sistem
penggajian baru, yaitu Sistem Kompetensi Berbasis Kompetensi dalam
MSDM-Berbasis Kompetensi.
Di samping hal tersebut, pelatihan ini juga memberikan pemahaman yang
menyeluruh tentang langkah-langkah yang diperlukan dalam mengembangkan
Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi. Hal terakhir adalah bahwa
peserta pelatihan dapat menambah wawasan sehingga manajemen mampu
memilih strategi implementasi yang paling efektif dan efisien serta
dapat memberikan komitmen pada pengimplementasiannya.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KOMPETENSI
Dengan mengikuti pelatihan Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi
MATERI TRAINING ONLINE SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KOMPETENSI
1. Pengantar Sistem Kompensasi dan manajemen SDM berbasis kompetensi
: memberikan pemahaman tentang historis konsep sistem kompensasi
dalam MSDM-BK dan praktek Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi
secara mendalam, serta perbedaannya dengan konsep dan praktek
sistem penggajian konvensional serta kaitannya dengan strategi
perusahaan dalam persaingan global.
2. Konsep Sistem Kompensasi : memberikan penjelasan dan uraian
berbagai konsep kompensasi dan bagian-bagian utamanya.
3. Analisis Kompetensi Jabatan : menjelaskan konsep dan memberikan
pemahaman tentang proses yang diperlukan untuk menyusun dokumen
kebutuhan kompetensi jabatan yang akan dijadikan dasar penyusunan
kompensasi.
4. Evaluasi Kompentensi Jabatan : menjelaskan issue, strategi, metoda
dan proses penilaian dan pengukuran kompetensi yang dibutuhkan
jabatan-jabatan dalam organisasi.
5. Pengembangan Tabel Kompensasi : menjelaskan langkah-langkah cara
mengembangkan tabel kompensasi yang dapat digunakan untuk
menentukan kompensasi pegawai.
6. Pemeliharaan Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi : menjelaskan
upaya yang perlu dilakukan agar sistem yang dikembangkan selalu
dapat memenuhi kebutuhan rasa keadilan (internal) dan berdaya
saing dibanding dengan kesempatan diluar perusahaan.
7. Strategi Implementasi : menjelaskan langkah-langkah yang dapat
diambil untuk meyakinkan stakeholder sampai dengan
terimplementasinya Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi.
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi
METODE pelatihan sistem kompensasi online Zoom
Metode Training Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
