TRAINING ONLINE REMUNERATION MANAGEMENT
TRAINING ONLINE REMUNERATION MANAGEMENT
DESKRIPSI TRAINING ONLINE REMUNERATION MANAGEMENT
Fungsi pengelolaan imbal jasa diperusahaan merupakan hal yang crucial
yang sangat perlu diperhatikan. Juga sangat penting adanya suatu
sistim yang baik, yang �workable� serta dapat berfungsi secara
adil bagi seluruh karyawan. Adanya tingkat penggajian yang baik akan
memudahkan mencapai HRD objectives yaitu �to attract, to motivate
and to retain� karyawan. Diperlukan penguasaan bagaimana sistim itu
bekerja. April 2004 Menteri Tenaga Kerja menerbitkan Kepmen
No.Kep.49-Men/IV/2004 mengenai Ketentuan Struktur & Skala Upah sebagai
pelaksanaan Pasal 92 Ayat 3 dari UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan.
Kepmen ini memberikan panduan untuk menetapkan kebijakan dalam
penyusunan struktur dan skala upah diperusahaan. Karena kurang
informasi maka banyak perusahaan yang belum bisa
mengimplementasikan-nya. Selama ini umumnya sistim struktur dan skala
upah ini hanya digunakan oleh para praktisi yang bekerja diperusahaan
asing saja, karena sudah merupakan salah satu corporate policy-nya.
Dengan Kepmen 49/2004 ini, semua perusahaan lokal sudah semestinya
melaksanakannya sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja
perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Remuneration Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE REMUNERATION MANAGEMENT
Dengan mengikuti pelatihan Remuneration Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Remuneration Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Remuneration Management
MATERI TRAINING ONLINE REMUNERATION MANAGEMENT
1. Me-manage Administrasi Penggajian & Kompensasi.
2. Kepmen 49/2004 tentang Struktur & Skala Gaji.
3. Teknik Merancang Sistim Penggajian.
4. Mekanisme Penentuan Tingkat Upah Karyawan.
5. Sistim penjenjangan kepangkatan dan jabatan diperusahaan.
6. Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.
7. Teknik membuat Job Description
8. Menggunakan Evaluation Point System.
9. Membuat Job Grading, Range & Step Gaji.
10. Remuneration Policy & Procedure diperusahaan.
11. Performance Management
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Remuneration Management
METODE pelatihan manajemen remunerisasi online Zoom
Metode Training Remuneration Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip Remuneration Management online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Remuneration Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Remuneration Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Remuneration Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Remuneration Management
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
