TRAINING ONLINE TRAINING MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN
PESERTA TRAINING WEBINAR TRAINING MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN
Apakah anda seorang:
staff di sebuah perusahaan?
staff keuangan di sebuah perusahaan?
staff SDM di sebuah perusahaan?
HRD di sebuah perusahaan?
supervisor di sebuah perusahaan?
pimpinan di sebuah perusahaan?
FAKTA & DESKRIPSI TRAINING WEBINAR TRAINING MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN
Tahukan anda mengenai apa itu MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN?
Menjadi kewajiban perusahaan untuk memberikan penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yang dibayarkan dengan sejumlah sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Kewajiban ini kemudian disebut sebagai gaji , terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan faktorfisik karyawan. Pengkombinasian keduaaspek dalam system
Penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan prosuktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomic dengana spekpsikologi dalam penggajian karyawan
TUJUAN TRAINING TRAINING MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN UNTUK PRAKERJA
Apakah anda ingin ?
– Mengetahui prinsip penggajian
– Mengetahui dampak gaji terhadap motivasi kerja
– Mengetahui dan mampu membangkitkan motivasi kerja dengan remunerisasi berkala dan promosi jabatan
– Mengetahui teori harapan dan prinsi keadilan
– Mengetahui work load analysis
– Mengetahui intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
– Mengetahui win-win solution dalam sistem penggajia
– Mengetahui pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward
BERITA BAIKNYA TRAINING TRAINING MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN UNTUK PRAKERJA
Berita baiknya adalah:
Kami menyediakan pelatihan MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN, Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Penjelasan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penjelasan materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Penjelasan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penjelasan materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
MATERI Pelatihan tentang TRAINING MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN dan TRAINING MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN tatap muka
Apa saja yang akan dibahas dalam Pelatihan
1. Prinsip penggajian
2. Dampak upah terhadap motivasi kerja
3. Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.
4. Teori harapan dan Prinsip keadilan
5. Work load analisys
6. Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
7. Win-win solution dalam sistem penggajian
8. Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward
INSTRUKTUR pelatihan TRAINING MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang TRAINING MODERN REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI DAN PSIKOLOGI UNTUK PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
