TRAINING ONLINE EVALUATION

TRAINING ONLINE EVALUATION

TRAINING ONLINE EVALUATION

DESKRIPSI TRAINING ONLINE EVALUATION

Evaluasi adalah salah satu cara terbaik untuk menguji efektifitas dan produktifitas dalam berbagai bidang kehidupan manusia. Evaluasi juga dapat dimaknai sebagai suatu kegiatan mengumpulkan informasi mengenai kinerja sesuatu (metode, manusia, peralatan), dimana informasi tersebut akan dipakai untuk menentukan alternatif terbaik dalam membuat keputusan.

Namun, seringkali kegiatan pelatihan yang dilakukan tidak berdampak apapun terhadap karyawan, terutama pada tiga komponen kompetensi karyawan yang terdiri dari Knowledge, Skill, dan Attitude. Singkatnya, training yang dilakukan bisa dikatakan tidak berhasil, dan sudah barang tentu tidak efektif. Ironisnya, tidak semua perusahaan atau organisasi mampu menganalisis tingkat keberhasilan dan kegagalan training dengan efektif. Bahkan banyak perusahaan yang rajin melakukan training atau mengikutsertakan karyawan dalam sejumlah program training, juga belum memahami hal ini. Padahal keberhasilan dan kegagalan training dapat dianalisis sehingga diketahui faktor apa saja yang menjadi penyebabnya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan evaluation ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE EVALUATION

Dengan mengikuti pelatihan evaluation Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai evaluation dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang evaluation

MATERI pelatihan manajemen sumber daya manusia online Zoom

HARI 1

1. Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan

2. Benefit Cost Analysis

3. Four-Level Framework dari Kirkpatrick

+ Level 1 : Reaction

+ Level 2 : Learning

+ Level 3 : Job Behavior

+ Level 4 : Results

HARI 2

1. Five-Level ROI Framework dari Jack J Phillips

2. Five Level of Evaluations dari Kaufman

3. CIRO

4. CIPP (Context, Input, Process, Product)

5. Model of Evaluation Knowledge & Skills dari Marshal & Schriver

+ Level 1 : Mengukur sikap & perasaan peserta

+ Level 2 : Mengukur pengetahuan dengan test tertulis

+ Level 3 : Mengukur Ketrampilan dan pengetahuan dengan mensyaratkan peserta untuk menunjukkan kemampuan unjuk kerja berdasarkan standar

+ Level 4 : Mengukur Transfer ketrampilan

+ Level 5 : Mengukur dampak bagi organisasi & ROI

6. Business Impact ISD Model

HARI 3

1. Success Case Evaluation

2. Utility Analysis3

3. Integral Framework dari Brown & Reed

4. Balanced Scorecard

5 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah evaluation

METODE pelatihan human resource management online Zoom

Metode Training evaluation dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan penerapan evaluasi pada bisnis online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang evaluation baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training evaluation ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang evaluation

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Tuntutan manajemen akan Sumberdaya Manusia yang unggul pada umumnya diupayakan dengan melibatkan karyawan pada program-program pelatihan pelatihan dan pengembangan. Dengan kata lain, pelatihan merupakan aspek penting dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia, yang akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi / perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung.

Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

• Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpacker.