TRAINING ONLINE DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY
TRAINING ONLINE DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY
DESKRIPSI TRAINING ONLINE DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY
Salary Structure adalah susunan upah dari yang terendah hingga yang tertinggi. Artinya disini secara gamblang terpampang rate gaji karyawan dari karyawan kelas terendah, hingga ke pucuk level tertinggi, yakni direktur.
Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure
akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju
Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Kenapa hal ini
terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan
yang mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang
lebih dari yang lainnya.
Boleh saja seseorang mempunyai kedudukan yang sama dalam perusahaan,
tapi kalau berbicara tentang kemampuan dan potensi untuk menghasilkan
performance yang tinggi akan berbeda hasilnya. Karena itulah perlu
dibedakan salary structure karyawan agar termotivasi untuk
meningkatkan kemampuannya yang pada akhirnya diharapkan performancenya
tinggi.
Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan
metode Salary structure based competency ini, asas keadilan dicoba
untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan
mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY
Dengan mengikuti pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Developing Salary Structure System Based Competency dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Developing Salary Structure System Based Competency
MATERI DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY
1. Job Evaluation
2. Grading System – Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi
linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing
perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Saary Structure Clinic:
– Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau
human capital system
– Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
– Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut
survey gaji?
– 3P Concept Audit
12 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Developing Salary Structure System Based Competency
METODE pelatihan Translating competency based into human capital management online Zoom
Metode Training Developing Salary Structure System Based Competency dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Competency Based versi Compensation & Benefit online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Developing Salary Structure System Based Competency baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Developing Salary Structure System Based Competency ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Developing Salary Structure System Based Competency
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.