TRAINING ONLINE DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY

TRAINING ONLINE DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY

TRAINING ONLINE DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY

DESKRIPSI TRAINING ONLINE DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY

Salary Structure adalah susunan upah dari yang terendah hingga yang tertinggi. Artinya disini secara gamblang terpampang rate gaji karyawan dari karyawan kelas terendah, hingga ke pucuk level tertinggi, yakni direktur.

Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure

akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju

Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Kenapa hal ini

terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan

yang mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang

lebih dari yang lainnya.

Boleh saja seseorang mempunyai kedudukan yang sama dalam perusahaan,

tapi kalau berbicara tentang kemampuan dan potensi untuk menghasilkan

performance yang tinggi akan berbeda hasilnya. Karena itulah perlu

dibedakan salary structure karyawan agar termotivasi untuk

meningkatkan kemampuannya yang pada akhirnya diharapkan performancenya

tinggi.

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan

metode Salary structure based competency ini, asas keadilan dicoba

untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan

mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY

Dengan mengikuti pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Developing Salary Structure System Based Competency dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Developing Salary Structure System Based Competency

MATERI DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM BASED COMPETENCY

1. Job Evaluation

2. Grading System – Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi

linux

3. Simulasi PembuatanGradng System

4. Konversi otomatisasi dengan software

5. Competency Based versi Compensation & Benefit

6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya

7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada

8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing

perusahaan peserta workshop

9. Translating competency based into human capital management

10. Developing Human Asset Worth egister

11. Saary Structure Clinic:

– Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau

human capital system

– Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid

– Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut

survey gaji?

– 3P Concept Audit

12 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Developing Salary Structure System Based Competency

METODE pelatihan Translating competency based into human capital management online Zoom

Metode Training Developing Salary Structure System Based Competency dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Competency Based versi Compensation & Benefit online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Developing Salary Structure System Based Competency ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Developing Salary Structure System Based Competency baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Developing Salary Structure System Based Competency ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Developing Salary Structure System Based Competency

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tanyakan pada kami ?

Tanyakan keperluan mu di kami ?

Marketing

Zirly

Online

ZirlyCS

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00