TRAINING ONLINE HOW TO MANAGE TROUBLEMAKER AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

TRAINING ONLINE HOW TO MANAGE TROUBLEMAKER AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

TRAINING ONLINE HOW TO MANAGE TROUBLEMAKER AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

DESKRIPSI TRAINING ONLINE HOW TO MANAGE TROUBLEMAKER AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Dinamisnya dunia kerja yang melibatkan banyak orang seringkali memicu timbulnya konflik, dan bahkan orang-orang yang sengaja menciptakan masalah. Tidak ada pekerjaan yang tidak mempunyai konflik didalamnya. Kondisi ini apabila tidak dikendalikan dan dikelola dengan bijak tentu akan memperkeruh suasana kerja. Dan kelihaian kita dalam menangani karyawan yang berpotensi memunculkan masalah dapat menentukan keberhasilan kita di dalam mengelola organisasi. Namun tentunya dalam menangani konflik yang mungkin timbul dari orang-orang yang dikategorikan sebagai trouble maker dan difficult people tersebut tentu bukan sebuah perkara yang mudah. Diperlukan keahlian yang terlatih agar konflik dan potensi-potensi konflik yang kita tangani dapat diselesaikan dengan baik, dan tidak justru menimbulkan konflik-konflik baru.

Pelatihan ini akan meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola trouble maker dan difficult people yang memiliki perilaku-perilaku yang menyulitkan seperti kontradiktif, konfrontatif, agresif, dan sebagainya. Jika peserta dapat menghadapi dan mengatasi masalahnya dengan baik, berarti peserta sudah dapat melunakkan ego orang lain dan mengalahkan ketakutan/ keraguannya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE HOW TO MANAGE TROUBLEMAKER AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Dengan mengikuti pelatihan How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People

MATERI TRAINING ONLINE HOW TO MANAGE TROUBLEMAKER AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

DIFFICULT PEOPLE ATTITUDE PROBLEM AT WORK

Faktor Individu

Faktor Lingkungan Kerja

Penjabaran Masalah

STRESS MANAGEMENT

Analisis Beban Kerja

Menyadari tanda-tanda stress

Mengatasi Stress dalam pekerjaan

KONFLIK ANTARA INDIVIDU DAN KELOMPOK

Agresif VS Submisif VS Asertif

Jenis Konflik

Penyebab Konflik

Tingkatan Konflik

Menghindari Konflik

STRATEGI MENGATASI LANGSUNG (ONE ON ONE)

Prinsip Human Behavior

Taktik mengatasi berdasarkan Perilaku

Pendekatan melalui negosiasi

Pendekatan melalui coaching

Teknik menyesuaikan diri pada situasi yang menyulitkan

MENGATASI KONFLIK

Kuadran Kepribadian

Proses Resolusi Konflik

Coaching and Counceling

Pencapaian Solusi

Memenangkan Tujuan dan Pemberdayaan Team

MEMBERDAYAKAN KARYAWAN YANG BERPOTENSI TROUBLE MAKER

BERKOMUNIKASI DALAM KONDISI SULIT

Proses Komunikasi

Prinsip dan aplikasi komunikasi dalam konflik

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People

METODE pelatihan Taktik mengatasi berdasarkan Perilaku online Zoom

Metode Training How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan penanganan konflik troublemaker online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang How To Manage Troublemaker and Handling Difficult People

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tanyakan pada kami ?

Tanyakan keperluan mu di kami ?

Marketing

Zirly

Online

ZirlyCS

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00