TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE
TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE
DESKRIPSI TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE
Key Performance Indicator yang berarti serangkaian indikator kinerja penting yang bersifat terukur dan memberikan informasi sejauh mana sasaran strategis perusahaan sudah berhasil dicapai.
Salah satu tantangan manajemen yang dihadapi saat ini ialah bagaimana
mendesain sistem yang efektif dalam day to day management sehingga
karyawan berhasil mengeluarkan potensinya yang maksimal. Tantangan
lain adalah bagaimana menyamakan bahasa diantara para atasan sehingga
dalam mengelola performansi karyawannya memiliki standar yang sama.
Banyak perusahaan mengukur sikap mental karyawannya tetapi belum
berbasis kompetensi. Beberapa perusahaan sudah mengukur kompetensi
tetapi belum mengukur produktifitas hasil pekerjaan karyawannya. Lebih
jauh lagi, beberapa mungkin sudah mengukur hasil pekerjaan secara
kuantitatif tapi belum tentu terhubung dengan indikator paling
strategis menurut sudut pandang pemegang saham atau manajemen puncak.
Mengukur produktifitas pemegang saham adalah kebutuhan utama investor.
Bila sistem manajemen kinerja di perusahaan tidak dikaitkan dengan isu
strategik, pengembangan bisnis, misi dan visi perusahaan, maka sistem
manajemen kinerja akan kehilangan pijakan ke isu-isu nyata di bisnis
kita. Tetapi bila dalam mendesain sistem manajemen kinerja tidak
melibatkan karyawan secara langsung, sistem manajemen kinerja hanya
akan menimbulkan rendahnya komitmen karyawan. Pentingnya kedua hal di
atas membawa kita pada pemahaman betapa penting membuat sistem
manajemen kinerja (Performance Management System) yang sekaligus
menggunakan pendekatan strategik (Strategic-Approach) dan pendekatan
berdasarkan karakteristik pekerjaan serta tanggung jawab pemegang
jabatan (Job/Role-Approach). Pelatihan ini membantu Anda mencapai
tujuan tersebut.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE
Dengan mengikuti pelatihan Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance
MATERI TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE
* Masalah-masalah dalam performance management
* Konsep Competence & KPI-Based Performance Management
* Peran line managers, karyawan dalam performance management
* Konsep pengukuran produktifitas karyawan
* Pembahasan Studi Kasus
* Pemahaman teknik-teknik performance evaluation
* Membuat Measurable Key Performance Indicator
* Membuat Deskripsi Key Performance Indicator
* Menetapkan skala pencapaian KPI yang mendukung bisnis
* Praktek dan Aplikasi
* Melakukan pembobotan aspek kompetensi dan hasil pekerjaan
* Mendesain form Competence & KPI Based Performance Management
* Memulai implementasi Competence & KPI Based Performance Management
di perusahaan
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance
METODE pelatihan penggunaan key performance online Zoom
Metode Training Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan metode pengukuran kinerja online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:
Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
Batch 4 : 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
Batch 9 : 18 – 19 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.