TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE

TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE

TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE

DESKRIPSI TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE

Key Performance Indicator yang berarti serangkaian indikator kinerja penting yang bersifat terukur dan memberikan informasi sejauh mana sasaran strategis perusahaan sudah berhasil dicapai.

Salah satu tantangan manajemen yang dihadapi saat ini ialah bagaimana

mendesain sistem yang efektif dalam day to day management sehingga

karyawan berhasil mengeluarkan potensinya yang maksimal. Tantangan

lain adalah bagaimana menyamakan bahasa diantara para atasan sehingga

dalam mengelola performansi karyawannya memiliki standar yang sama.

Banyak perusahaan mengukur sikap mental karyawannya tetapi belum

berbasis kompetensi. Beberapa perusahaan sudah mengukur kompetensi

tetapi belum mengukur produktifitas hasil pekerjaan karyawannya. Lebih

jauh lagi, beberapa mungkin sudah mengukur hasil pekerjaan secara

kuantitatif tapi belum tentu terhubung dengan indikator paling

strategis menurut sudut pandang pemegang saham atau manajemen puncak.

Mengukur produktifitas pemegang saham adalah kebutuhan utama investor.

Bila sistem manajemen kinerja di perusahaan tidak dikaitkan dengan isu

strategik, pengembangan bisnis, misi dan visi perusahaan, maka sistem

manajemen kinerja akan kehilangan pijakan ke isu-isu nyata di bisnis

kita. Tetapi bila dalam mendesain sistem manajemen kinerja tidak

melibatkan karyawan secara langsung, sistem manajemen kinerja hanya

akan menimbulkan rendahnya komitmen karyawan. Pentingnya kedua hal di

atas membawa kita pada pemahaman betapa penting membuat sistem

manajemen kinerja (Performance Management System) yang sekaligus

menggunakan pendekatan strategik (Strategic-Approach) dan pendekatan

berdasarkan karakteristik pekerjaan serta tanggung jawab pemegang

jabatan (Job/Role-Approach). Pelatihan ini membantu Anda mencapai

tujuan tersebut.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE

Dengan mengikuti pelatihan Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance

MATERI TRAINING ONLINE METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KEY PERFORMANCE

* Masalah-masalah dalam performance management

* Konsep Competence & KPI-Based Performance Management

* Peran line managers, karyawan dalam performance management

* Konsep pengukuran produktifitas karyawan

* Pembahasan Studi Kasus

* Pemahaman teknik-teknik performance evaluation

* Membuat Measurable Key Performance Indicator

* Membuat Deskripsi Key Performance Indicator

* Menetapkan skala pencapaian KPI yang mendukung bisnis

* Praktek dan Aplikasi

* Melakukan pembobotan aspek kompetensi dan hasil pekerjaan

* Mendesain form Competence & KPI Based Performance Management

* Memulai implementasi Competence & KPI Based Performance Management

di perusahaan

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance

METODE pelatihan penggunaan key performance online Zoom

Metode Training Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan penerapan metode pengukuran kinerja online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Metode Pengukuran Kinerja Dengan Key Performance

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tanyakan pada kami ?

Tanyakan keperluan mu di kami ?

Marketing

Zirly

Online

ZirlyCS

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00