TRAINING ONLINE MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR

TRAINING ONLINE MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR

TRAINING ONLINE MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR

DESKRIPSI TRAINING ONLINE MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR

Promosi jabatan adalah pemindahan pegawai atau karyawan, dari satu jabatan atau tempat kepada jabatan atau tempat yang lebih tinggi serta diikuti oleh tugas, tanggung jawab, dan wewenang yang lebih tinggi dari jabatan yang di duduki sebelumnya.

Secara efektif dan lancar mengelola perubahan dalam peran Anda dan Anda

tanggung jawab! Seminar ini akan mempersiapkan Anda untuk perubahan total

tanggung jawab dan membantu Anda merencanakan tantangan di depan. Anda akan

datang dengan pemahaman yang lebih baik tentang apa yang bos, rekan kerja, staf Anda

dan perusahaan mengharapkan dari Anda. Seperangkat alat yang tak ternilai dalam hal ini

seminar akan mempersiapkan Anda untuk menganggap yang terpenting dulu

peran pengawasan dengan lebih percaya diri dan sukses.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR

Dengan mengikuti pelatihan MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR

MATERI pelatihan pengenalan MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR online Zoom

1. Letting Go of Your Former Role

– How to manage the change process

– Challenges and pitfalls to avoid

– Expectations from your direct reports, your boss and your former

peers

2. De?ning Your Personal Behavioral Style

– Your behavioral style preferences

– How to best communicate with bosses, peers or employees

– Adjust personal behavioral styles to build better working

relationships

3. Setting Goals for Yourself and Others

– The bene?ts of delegation

4.How to set SMART goals that allow you to measure progress accurately

– Project delegation and barriers

5. Legal Consideration for Supervisors

– Basic laws governing performance reviews

– Your obligations as a supervisor

6. Giving and Receiving Feedback

– Supportive vs. corrective feedback

– Guidelines to improve coaching relationships

– How to receive feedback constructively

7. Training Your Employees

– Adult learners and learning styles

– Techniques to develop your employees and assess your training

resources

8. How to Motivate Effectively

– Motivational tools and workplace issues

– Relate motivation to style, goal-setting and communication

preferences

9. Time Management

– Important vs. urgent using the prioritizing model

– How to manage and protect your time

10 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR

METODE

Metode Training MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang MAKING THE TRANSITION FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.

Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

• Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpacker.