TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK

TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK

TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK

DESKRIPSI TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK

Peran dan tanggung jawab seorang supervisor terbagi menjadi tiga manajemen yang berbeda; manajemen tugas/pekerjaan (task management), manajemen diri (self management), dan manajemen orang (people management). Dalam menjalankan tugas pengelolaan orang atau pengelolaan anak buah, seorang supervisor bertanggung jawab dalam proses memberikan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik terhadap unjuk kinerja bawahan atau anggota timnya. Sering ditemui, penilaian kinerja menjadi sebuah proses yang memberatkan bagi seorang supervisor yang melakukan penilaian, maupun anggota tim atau karyawan yang dinilai. Hal ini disebabkan karena penilaian kinerja biasanya dilakukan sebagai alat kontrol terhadap pencapaian sasaran atau target perusahaan. Saat Performance Appraisal menjadi ajang mencari kesalahan yang menyebabkan target tidak tercapai, penyampaian umpan balik atau proses Performance Feedback menjadi suatu proses kerja yang tidak menyenangkan, baik bagi sang supervisor maupun bawahannya. Bagi sang

supervisor, proses dalam melaksanakan PA bisa menjadi sangat tidak menyenangkan saat dengan keterbatasan keterampilan dalam melakukan penilaian mereka dihantui dengan perasaan berat saat harus menyampaikan hasil penilaian atau umpan balik pada bawahan yang dinilainya. Sebaliknya, kurangnya pemahaman mengenai kegiatan dan manfaat PA & PF dan kecenderungan untuk merasa dinilai tidak adil dari sang bawahan membuat mereka sering berpikiran negatif tentang proses ini.

Perkembangan dewasa ini, PA justru dipergunakan tidak semata sebagai alat kontrol terhadap pencapaian sasaran atau target kerja, namun juga dipergunakan dalam konteks perencanaan pengembangan karyawan maupun perusahaan. Hasil PA yang tepat sangat berguna sebagai umpan balik terhadap kinerja karyawan yang pada akhirnya dapat dimanfaatkan untuk menilai potensi karyawan yang dibutuhkan untuk pengembangan karir maupun pengembangan organisasi. Demikian pula penguasaan akan teknik PF yang baik, bisa menjadikan proses umpan balik sebagai teknik yang efektif dalam memotivasi unjuk kinerja bawahan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK

Dengan mengikuti pelatihan PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK

MATERI TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK

1. Performance Appraisal dalam Konsep Manajemen SDM

2. Tujuan dan manfaat Performance Appraisal

3. Prinsip dasar Performance Appraisal

4. Proses & Model Performance Appraisal

5. Tujuan Performance Feedback

6. Performance Feedback dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja

7. Teknik Bertanya, Menegur, dan Memuji

8. Memotivasi Karyawan dengan Positive Feedback

9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK

METODE pelatihan Proses & Model Performance Appraisal online Zoom pelatihan Tujuan Performance Feedback online Zoom

Metode Training PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR !@!

Instruktur yang mengajar pelatihan PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang PERFORMANCE APPRAISAL AND PERFORMANCE FEEDBACK.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Kelas Training 2024:

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training Tahun 2024 :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

  • Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
  • Modul / Handout.
  • Flashdisk*.
  • Certificate of attendance.
  • FREE Bag or bagpacker.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tanyakan pada kami ?

Tanyakan keperluan mu di kami ?

Marketing

Zirly

Online

ZirlyCS

Hai, ada yang dapat kami bantu ? 00.00