TRAINING ONLINE MANFAAT KOMPENSASI
TRAINING ONLINE MANFAAT KOMPENSASI
Teori dasar COMPENSATION BENEFIT
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANFAAT KOMPENSASI
Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur nggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Perlu adanya kebijakan dan struktur yang mampu mengakomodasikan faktor-faktor yang berpengaruh tersebut diatas. Agar penggajian cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan yang berprestasi, selain memperhatikan regulasi yang berlaku serta kemampuan perusahaan, perlu juga memperhatikan kompetensi, pengalaman, posisi yang dijabat oleh karyawan yang bersangkutan, serta kinerja yang dihasilkan oleh karyawan yang bersangkutan, konsep ini lebih dikenal dengan konsep 3P, yaitu Pay for People, Pay for Position dan Pay for Performance.
Bagi mereka yang mengelola bidang Sumber Daya Manusia mutlak diperlukan landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian serta bagaimana pula cara membenahi struktur / susunan penggajian yang masih dirasakan tidak memenuhi prinsip-prinsip penggajian (pengupahan) yang adil, sederhana, tertib dalam pengadministrasian, melindungi sumber daya perusahaan, akuntabel dll.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan COMPENSATION BENEFIT ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MANFAAT KOMPENSASI
Dengan mengikuti pelatihan COMPENSATION BENEFIT Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai COMPENSATION BENEFIT dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang COMPENSATION BENEFIT
Materi TRAINING ONLINE MANFAAT KOMPENSASI
* Sistematika serta langkah-langkah menuju ke penyusunan Penggajian
* Mengenal Analisa dan Evaluasi Jabatan
* Job Grading sebagai piranti dalam penyusunan Struktur Penggajian
* Pentingnya menetapkan Mid Point
* Compa Ratio sebagai alat bantu dalam menjaga keseimbangan penggajian
* Latihan-latihan praktis untuk lebih memahami sistematika diatas
9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah COMPENSATION BENEFIT
METODE pelatihan kompensasi online Zoom
Metode Training COMPENSATION BENEFIT dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan benefit online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan COMPENSATION BENEFIT ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang COMPENSATION BENEFIT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training COMPENSATION BENEFIT ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang COMPENSATION BENEFIT
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
