TRAINING ONLINE DESIGNING & EVALUATING EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY
TRAINING ONLINE DESIGNING & EVALUATING EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY
DESKRIPSI TRAINING ONLINE DESIGNING & EVALUATING EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY
Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar. Perusahaan yang bertujuan meraih keuntungan dan terus bertumbuh dalam jangka panjang memerlukan motivasi, produktifitas, dan loyalitas yang tinggi dari para karyawannya, agar para karyawan mampu menunjukkan performa seperti yang diharapkan. Untuk memastikan tingkat kinerja optimal tersebut, Perusahaan perlu selalu memonitor tingkat kepuasan kerja karyawan sehingga dapat digunakan sebagai salah satu input penyusunan kebijakan Perusahaan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE DESIGNING & EVALUATING EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY
Dengan mengikuti pelatihan Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey
MATERI TRAINING ONLINE DESIGNING & EVALUATING EMPLOYEE SATISFACTION SURVEY
1. Memahami konsep-konsep Employee Satisfaction dan hubungannya dengan Organization behavior, Communication within organization, Employee Motivation & Performance dan Loyalti (Employee Turn Over)
2. Mengetahui teknik-teknik mendesign pengukuran Employee Satisfaction dan kegunaannya sehingga peserta dapat melakukan sendiri pengukuran Employee Satisfaction.
Teknik-teknik yang akan dipelajari:
+ Teknik Pengukuran Kualitatif: Focus Group Discussion, Suggestion System.
+ Teknik Pengukuran Kuantitatif: Metode Sampling, Metode Pengumpulan data, Pembuatan kuesioner, Validasi Data, Metode Analisis Data dan Pelaporan.
3. Membuat program implementasi dan aktifitas perbaikan, melalui:
+ Breakdown analysis per fungsi/departemen dalam perusahaan
+ Penentuan sasaran (goal) perbaikan
+ Penyusunan aktifitas perbaikan per fungsi yang terkait
+ Measurement of Planned Actions
4. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey
METODE pelatihan Konsep employee satisfications online Zoom pelatihan Evaluasi employee satisfication online Zoom :
Metode Training Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR !@! :
Instruktur yang mengajar pelatihan Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Designing & Evaluating Employee Satisfaction Surveyinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Kelas Training 2025:
Batch 1 : 19 – 20 Februari 2025
Batch 2 : 12 – 13 Maret 2025
Batch 3 : 16 – 17 April 2025
Batch 4 : 7 – 8 Mei 2025
Batch 5 : 11 – 12 Juni 2025
Batch 6 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 7 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 8 : 10 – 11 September 2025
Batch 9 : 8 – 9 Oktober 2025
Batch 10 : 12 – 13 November 2025
Batch 11 : 10 – 11 Desember 2025
Batch 12 :
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
