TRAINING ONLINE MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA
TRAINING ONLINE MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA
DESKRIPSI TRAINING ONLINE MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA
Manajemen kompensasi adalah
suatu kegiatan dalam merancang, mengelola dan mengatur
suatu bentuk imbal jasa terhadap karyawan atau pekerja
yang telah melakukan suatu pekerjaan tertentu dan
menyelesaikannya bagi organisasi, yang dimana bentuk imbal
jasa tersebut harus bersifat adil, obyektif, dan terbuka
sehingga diperoleh kepuasan bagi penerimanya sesuai dengan
kontribusi yang telah di berikan.
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu sumberdaya perusahaan yang
sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Oleh
sebab itu pengelolaan (manajemen) sumberdaya manusia harus dilakukan
dengan sebaik baiknya. Manajemen Sumberdaya Manusia meliputi antara
lain : Penyediaan Sumberdaya Manusia (Recruitment), Pengembangan
Sumberdaya Manusia (Development), Kompensasi (Compensation),
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Health & Safety) dan Hubungan
Kekaryawanan & Perburuhan ( Relationship) Salah satu bagian dari
manajemen sumberdaya manusia adalah manajemen kompensasi. Kompensasi
harus diberikan secara adil kepada seluruh karyawan, artinya karyawan
yang diberi tugas/pekerjaan yang memerlukan kompetensi    yang
tinggi harus diberikan kompensasi yang tinggi juga. Karyawan yang
diberi beban yang lebih berat tentu harus diberi kompensasi yang
tinggi pula. Karyawan yang mempunyai kinerja yang tinggi tentu harus
diberi kompensasi yang tinggi pula . Dengan perkataan lain kompensasi
harus diberikan secara adil kepada seluruh karyawan. Selain itu
kompensasi yang diberikan oleh perusahaan harus mempertimbangkan juga
kompensasi yang diberikan oleh perusahaan lain. Dengan kompensasi yang
adil ini tentu akan mendorong karyawan untuk meningkatkan motivasi
kerja sehingga kinerja karyawan dan kinerja perusahaan akan meningkat.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA
Dengan mengikuti pelatihan MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA
MATERI TRAINING ONLINE MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA
1. Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Hubungan Kompetensi, Kinerja dan Kompensasi
3. Analisis Jabatan
4. Penilaian Jabatan
5. Analisis Beban Kerja
6. Manajemen Kinerja
7. Penetapan Target
8. Penilaian Prestasi Kerja
9. Manajemen kompensasi
10. Keadilan dalam Kompensasi
11. Kompensasi Berdasarkan Kinerja Individu
12. Kompensasi Berdasarkan Kinerja Kelompok
13. Kompensasi Berdasarkan Kinerja Gabungan
14 Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA
METODE pelatihan analisa jabatan dan penilaian jabatan online Zoom
Metode Training MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan penerapan manajemen kompensasi online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan Kelas Training 2025:
Batch 1 : 19 – 20 Februari 2025
Batch 2 : 12 – 13 Maret 2025
Batch 3 : 16 – 17 April 2025
Batch 4 : 7 – 8 Mei 2025
Batch 5 : 11 – 12 Juni 2025
Batch 6 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 7 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 8 : 10 – 11 September 2025
Batch 9 : 8 – 9 Oktober 2025
Batch 10 : 12 – 13 November 2025
Batch 11 : 10 – 11 Desember 2025
Batch 12 :
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
